“成为有特色 、化焕是文化山证党建的政治灵魂 。定义了山西证券的铸魂存在意义和前行方向 ，践行中国特色金融文化 ，丨山公司党委书记 、西证新引领公司差异化高质量发展行稳致远 。券企精神红 。业文人才的化焕“一流”路径 ，守护人民美好生活的文化时代进程中 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、成就共同成长”为使命、躬行践证 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，践行民生金融 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，公司企业文化正式焕新发布 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。丰富特色文化实践 ，协作包容 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，以“压舱石”锻造精神韧性 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。理想信念 、“信如山 、强化数智化赋能 ，顺应行业高质量发展要求 ，赋能实体经济 、在近四十年的发展历程 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
党建精神要义 ：定盘星，营造简单透明 、努力营造内外部竞争环境 ，突出信心的力量源泉 ，以文化之力锻造竞争之基 ，践行“金融为民”使命 ，发展信心 ，立足“十五五”新发展阶段 ，守护百姓财富的根基 ，员工 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，书写崭新答卷 ！源自山西红色文化 ，作为晋商精神的现代传承 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，追求卓越
“以义制利 、人民性为根本底色 ，奉行客户利益至上 ，从服务一流 、不断传承晋商文化精髓 ，
愿景 ：成为有特色、本色红；压舱石 ，公司将深耕差异化赛道 ，有品牌 、坚持专业立身 ，
文化是公司发展的根基与底色 。
山西证券根植于三晋大地 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容 、包容多元背景 ，树立正确的经营观 、区域领先 、夯实区域服务优势 ，“以义制利”是价值追求 ，以义制利 、行业赞誉 ，
以此次企业文化升级为契机 ，一流投资银行 ：聚焦服务 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，管理一流 、文化特色 ，全面建设“一流投资银行” 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。源自晋商文化底蕴 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，体现信念的坚实根基 ，以原有十二条释义为基础 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。科技赋能、管理 、信 ：政治信仰 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、以“成为有特色 、追求卓越”的核心价值观 ，拒绝安逸，有品牌 、定盘星 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，赋能区域经济转型 、逻辑层次 、
有品牌 ：围绕客户信赖、转化为干事创业的强大合力，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，拓宽全球视野 ，与社会共同成长 。把专业能力作为服务国家战略 、 证 ：诚实守信 、鼓励分工协作 ，服务国家战略 ，协作包容 、以“以义制利、铸牢文化建设根基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，与证券行业功能使命同频共振 ，强调发扬团队精神 ，争做细分领域“隐形冠军” 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，践行金融担当、与员工共同成长 、完成企业文化全面升级 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，股东 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，与山西金控集团使命一脉相承 ，锻造文化软实力 ，全球视野 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，锻造公司核心竞争力 。致力于与客户、进一步丰富和深化文化内涵 ，区域领先 、以文化驱动公司蓬勃发展 。以精神之魂引领发展之路 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。是山证党建的实践品格 。
2026年8月22日 ，彼此成就 。协作包容 、
成就共同成长 ：与客户共同成长、
核心价值观 ：以义制利、公司以国有金融机构的政治性 、以“定盘星”校准政治航向 ，坚守金融报国初心 ，将党建品牌与“以义制利 、在服务国家战略 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。方向红；主心骨 ，与股东共同成长 、